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新人教育について
弊社では、ここ数年継続して新卒の新人が入社しており、若手職員が増えています。そのほぼ全員が土木科等の専門科以外からの入社で頑張っています。
この流れに伴い、技術よりも、社内での人間関係の構築を優先し、何よりも会社に馴染んでもらうことに力を入れた教育を実践しています。
また、その教育が会社の独りよがりなものにならないよう、実際に教育を受けている新人社員に協力してもらいながら、教育制度の構築及び改善を行っています。
参考までに、昨年の新人の１年間を教育という視点からご紹介します。
技能実習生について
弊社では、平成25年より外国人技能実習制度を活用した外国人の受け入れを実施しています。
現在、モンゴルから型枠工、ベトナムから重機オペレーターを採用しています。
みなさんとてもまじめで仕事熱心です。
今後も技術・技能者等を含め、幅広く受け入れを実施していきたいと考えています。
定期的な研修も実施しています。
先輩職員より
○自己紹介をお願いします。
●現場代理人の補助（施工状況の写真撮影・測量作業）をしている、谷口と書いて ヤグチ です。
○仕事についてお聞かせください。
●自分のやっている事のスケールの大きさや、作っているものがこの先も残るという事に魅力を感じています。
現場の自然環境は厳しくて大変ですが、みんなと楽しく笑いながらの作業なので耐えることができます。
今後は、スキルの向上を目指し、頑張っていきたいと考えています。
○会社についてお聞かせください。
●会社が、新人の人間関係を重視してくれていることを実感できました。
仕事をしていて感激したのは、やること見ること全てが新しかった事、徐々に作っているものが完成していく事でした。
○最後に、応募する方々への「一言」をお願いします。
●東海産業は、一般の「土木工事」とは少し違う情報化施工に力を入れてます。
また、面白い先輩が揃った笑いが絶えない職場です！
それに、教育チームが新人に対して手取り足取りフォローしてくれます！
みなさんの応募をお待ちしています！！
○自己紹介をお願いします。
●現場代理人をやっている前川です。
○仕事についてお聞かせください。
●現場代理人は技術職です。
今までのキャリアを活かして、現場を計画し施工（安全・工程・品質・原価）を管理して完成まで運営する仕事に生きがいを感じています。
○教育についてお聞かせください。
●土木工事には多様な工種がありますが、色々体験し苦労しながら成長してほしいと思います。
その中で自分が成長するために、私の技術等を活用してもらえたなら本望です。
○最後に、応募する方々へ一言をお願いします。
●公共事業の土木工事は、社会に貢献でき、未来に形を残せる仕事です。
東海産業は、様々な人材（知恵）と機械（武器）をもって、そのチームワークを活かし仕事を成し遂げる会社です。
あなたも、そんな東海産業を担う一員になってみませんか？
○自己紹介をお願いします。
●重機オペレーターであり、ベテランドッグトレーナーの百武です。
○仕事についてお聞かせください。
●自分が関わった道路や河川が「形」として残っていく事に魅力を感じて、重機オペレーターという仕事を続けています。
仕上がりが奇麗だと褒められた時や、百武に任せたら大丈夫だと会社に認められた時は、本当にやりがいのある素晴らしい仕事だと心から思います。
○教育についてお聞かせください。
●教育係になり、教えた事ができるようになる新人の姿に満足感、教えている自分に対しての充実感を強く感じるようになりました。
また、会社が新人教育に取り組み始めて若手職員の存在感が増したというか、生き生きと働いているように思えます。
○最後に、応募する方々への「一言」をお願いします。
●東海産業は、大型重機や特殊な重機を多く保有しているので、沢山の経験を積む事ができます！
是非、応募してください！！
私は、運輸部門の事務員をしていて、主に請求と配車業務を担当している古川です。
入社当初は、とても緊張して不安でいっぱいでした。
ひたすら、一緒に働いている方のお役に立てるように頑張ろうと思っていました。
分からない事だらけで戸惑っていましたが、どんどん積極的に質問をしていました。
「こんなことも分からないの？」って思われたらどうしようとか、「忙しいのに質問したら迷惑かな？」とか思うこともありましたが、分からないのに、できもしないのに、分かっているふり、できるふりして結果的に何もできていない事が迷惑をかけると考えたので、私はどんどん質問するようにしていました。
それに、新人の頃は質問しやすい時期でもあり自分の成長に繋がるチャンスだと考え一生懸命頑張りました。
その頑張りを認められ、「良く頑張った、さすがだね！」と、言ってもらえた時の達成感は今でも忘れる事ができません。
その達成感を是非！！皆さんにも味わってもらいたいと思います。
私には、妊娠・出産を経て子育ての必要な時期がありましたが、仕事を休みたくない気持ちを伝えテレワークを導入してもらう事で家庭と仕事を両立できました。
東海産業は、そんな同じ悩みを持つ方々にも安心して働ける職場だと思います！！
グループ会社３つの経理・総務を担当する渡辺です。
主に、「現預金の管理」「伝票記帳・整理」「売掛金や買掛金の管理」等をしています。
また、来客者への「受付業務」や「備品・消耗品の管理」等もしています。
近年、東海産業では若手職員の定着に向け、会社としてタテのつながりやヨコのつながりを大事にするために、社内研修等を積極的に行っています。
その結果、社員同士のコミュニケーション向上や知識習得といったスキルアップに繋がっています。
知識を得ることで、会社に対して改善提案をすることができますし、積極的に声を挙げやすい雰囲気があるのも、東海産業の魅力です！
自分が考えた案が採用されると「やりがい」を感じることができ、明日への活力となるはずです！
是非、私たちと共に”チーム東海”を盛り上げていきましょう！！
募集要項
| 募集の背景 | いつも通る道路や橋、街に潤いや豊かさをもたらす河川。 私たち東海産業は、創業から半世紀以上にわたり、そうしたインフラの整備に携わってきました。 その実績に評価をいただき、公共事業を中心に事業展開するなか、部門強化のため、技術スタッフを増員募集します。 有資格者・現場経験者で、即戦力となってくれる方はもちろん、地域社会に貢献したいという未経験者も歓迎します！ |
| 求める人材 | １．普通作業員 ２．重機オペレーター ３．現場代理人 |
| 職務の内容 | １．人力による掘削作業等です。機械や工具を用いた作業（要資格）もあります。道路維持業務に係る草刈等もあります。 ２．重機運転です。バックホウ（0.2～1.6級）ブルドーザー（7～60ｔ級）タイヤショベル、グレーダーによる除雪、排雪及び自社整備工場での整備業務もあります。 ３．施工管理（安全管理、工程管理、品質管理、原価管理）を行います。作業指示、写真撮影や書類の作成、測量等も行います。 |
| 資格等 ※必須ではありません |
１．建設関係技能講習（型枠・足場・地山土止・車輛系・玉掛等） ２．建設機械施工技士（1級、2級） ３．土木施工管理技士（1級、2級） ★入社後の取得を積極的に推進、全面的に支援します★ |
| 勤務時間 | １．8:00〜17:00（うち休憩60分） 1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ２．8:30〜17:30（うち休憩60分） 1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ３．8:30〜17:30（うち休憩60分） 1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 給与 | １．日給：10,000～16,000（プラス時間外手当） ２．月給：200,000～360,000円（固定残業代を含む） ※固定残業代は50時間分の50,000円を含む ※時間超過分は追加支給 ３．月給：194,000～400,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | １．なし ２．あり ３．あり |
| 諸手当 | 決算手当、燃料手当 |
| 休日・休暇 | 日曜日 祝日 その他（休日カレンダーによる） |
| 加入保険 | 社会保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 福利厚生 | １．ヘルメット貸与 ２．作業服、ヘルメット、安全靴貸与 ３．作業服、ヘルメット、安全靴貸与 |
| 応募方法 | 顔写真付履歴書を次の連絡先まで郵送またはメールしてください。 〒070-0023 北海道旭川市東3条6丁目1番36号 TEL：0166-24-4111 人事担当：池田、山根 E-mail：info@tokai-gp.com ※応募の秘密厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
| 応募受付後の連絡 | 書類選考の結果は応募者全員に電話またはメールにてご連絡いたします。 |
| 採用プロセス | ▼書類選考 お送りいただいた履歴書をもとに書類選考いたします。 選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。 面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。 ▼面接 当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください！ ▼内定 入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなく応募してください！ |